Ρόδος, 04-07-2014
Αρ. Πρωτ.
: 46
Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
24ωρη Πανελλαδική Απεργία στις 9 Ιουλίου 2014
Η Ελληνική Κυβέρνηση παρά το
«μήνυμα» που έλαβε (κατά τα λεγόμενά των εκπροσώπων της) στις ευρωεκλογές στις
25 Μαΐου 2014 συνεχίζει την ίδια πολιτική, που αποδοκίμασε στην πλειοψηφία του
ο Ελληνικός Λαός. Μια πολιτική που στρέφεται ενάντια στον Έλληνα πολίτη και
εργαζόμενο. Η παιδεία, η πρόνοια , η υγεία και η εργασία έχουν πληγεί
ανεπανόρθωτα με τα γνωστά επακόλουθα στην κοινωνία. Το νομοθετικό έργο των
τελευταίων κυβερνήσεων από το 2010 μέχρι σήμερα έχει αφαιρέσει σωρεία
δικαιωμάτων από τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα αρχικά και στο δημόσιο
πιο πρόσφατα. Αποτελέσματα όλων αυτών ήταν να σωθούν κάποιες τράπεζες στην
Ελλάδα, κάποιες άλλες να συγχωνευτούν, γενικότερα να σωθεί το τραπεζικό σύστημα
πανευρωπαϊκά και κατ’ επέκταση και η Ευρωζώνη. Παράλληλα δημιουργήθηκε και
είναι σε εξέλιξη το θεσμικό πλαίσιο για το «ξεπούλημα» της χώρας, από αιγιαλούς
και δημόσιες εκτάσεις, έως κερδοφόρες δημόσιες υπηρεσίες (ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ κ.α.). Ένα
θεσμικό πλαίσιο, που δίνει εκ των προτέρων «άφεση αμαρτιών» στους κυβερνώντες
και τους διευθυντές του ΤΑΙΠΕΔ.
Οι Έλληνες πολίτες βέβαια ακόμα
περιμένουν να δουν τα αποτελέσματα του “Success Story” του κου πρωθυπουργού. Οι λιγοστοί
απομείναντες εργαζόμενοι εργάζονται με «μισθούς πείνας» και άνευ δικαιωμάτων,
ενώ οι συνταξιούχοι δέχονται συνεχείς μειώσεις στις αποδοχές τους προκειμένου
να εξυγιανθούν τα οικονομικά των ασφαλιστικών ταμείων. Ακόμα αναμένεται η θετική
έκβαση του πολέμου που είχε κηρύξει ο κος πρωθυπουργός ενάντια στην ανεργία. Η
ανεργία η οποία μαστίζει την Ελληνική Κοινωνία είναι συνεχώς αυξανόμενη. Πριν
ακόμα ισορροπήσει η κατάσταση στον ιδιωτικό τομέα η «νόσος» μεταδόθηκε και στο
δημόσιο.
Πλήθος αντισυνταγματικών διατάξεων
για την νομιμοποίηση των απολύσεων στον δημόσιο τομέα. Οι διατάξεις του Ν. 4250/2014
περί «αξιολογήσεων» στο δημόσιο τομέα είναι μία πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση,
όπου ο ένας υπάλληλος – διευθυντής θα απολύει έμμεσα τον συνάδελφό του μέσω της
βαθμολογίας του. Κατά τα λοιπά, όσοι δεν απολύονται θα εξαρτώνται και
μισθολογικά από την βαθμολογία που θα λάβουν από τον διευθυντή τους (Ν.4024/2011).
Περιττό να αναφέρουμε δε, ότι οι μεταρρυθμίσεις που φέρνει ο Ν.4250/2014 έχουν
να κάνουν μόνο με τη σύνδεση της αξιολόγησης με την απόλυση, ενώ δεν
τροποποιούν τα κριτήρια αξιολόγησης που στερούνται κάθε ίχνος
αντικειμενικότητας. Πρόκειται για ένα νόμο που θα φέρει αποσύνθεση,
ανθρωποφαγία, κατάλυση της συλλογικής προσπάθειας και συνολική απομάκρυνση από
τη λογική της εξυπηρέτησης του δημοσίου συμφέροντος, εάν εφαρμοστεί.
ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ
Η Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ Δωδεκανήσου, με αφορμή τα ανωτέρω, καλεί τα μέλη της να συμμετέχουν την Τετάρτη στις 09 Ιουλίου του 2014, στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία που
προκηρύχθηκε από την ΑΔΕΔΥ και υποστηρίζεται από την Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. Η
κινητοποίηση αυτή συνδυάζεται άμεσα με την Απεργία – Αποχή από τα καθήκοντα της
αξιολόγησης που έχει εξαγγελθεί από την ΑΔΕΔΥ (με την υπ΄ αριθμόν
168/28-04-2014 ανακοίνωσή της) και στην οποία συμμετέχει και η Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.
Συνάδελφοι είναι σημαντικό να δείξουμε μαζικότητα στις κινητοποιήσεις. Ο
συνδυασμός των ανωτέρω κινητοποιήσεων είναι προς τη σωστή κατεύθυνση και
στηρίζει την επιτυχία του στη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων και στις δύο
κινητοποιήσεις. Είναι εφικτή η κατάργηση στην πράξη των διατάξεων του Ν.
4250/2014. Είναι εφικτή η απαλλαγή μας από τέτοιας μορφής πολιτική. Οι μαζικοί αγώνες κοστίζουν λίγο στον
καθένα μας, μπορούν όμως να κερδίσουν ΠΟΛΛΑ!
Για
το Δ.Σ.
Ο
Πρόεδρος
Φιλήμων
Φραντζής
Μηχανολόγος
Μηχανικός
|
Η
Γενική Γραμματέας
Μίκα
Μιχαλάκη
Αρχιτέκτων
Μηχανικός
|
